Conseils Personnalisés

Chaque entreprise est unique, c’est pourquoi nous vous offrons des conseils personnalisés, adaptés à vos défis spécifiques. Nous vous écoutons, analysons vos besoins et vous proposons des solutions sur mesure pour optimiser vos performances et atteindre vos objectifs. Avec nous, chaque décision est une opportunité pour réussir.

Voici quelques exemples concrets de conseils personnalisés en gestion administrative, adaptés aux besoins des entrepreneurs :

1. Organisation documentaire

• Exemple : Mise en place d’un système de classement pour vos factures, contrats et documents fiscaux.
  

2. Respect des délais légaux

• Exemple : Planification des échéances pour vos déclarations TVA, l’impôt des sociétés ou encore vos cotisations sociales.
  

3. Gestion des relations avec les administrations

• Exemple : Rédiger et transmettre une réponse claire à une demande de régularisation émise par le SPF Finances.
  

4. Optimisation des coûts administratifs

• Exemple : Réduire les frais liés aux abonnements ou outils utilisés pour votre gestion administrative.
  

5. Création de procédures internes

• Exemple : Formaliser un processus pour la gestion de vos factures fournisseurs.
  

6. Assistance à la rédaction administrative

• Exemple : Rédaction de courriers officiels, contrats ou notes administratives.
  

7. Gestion des affiliations et obligations légales

• Exemple : Assurer la bonne affiliation à vos caisses sociales ou à des assurances professionnelles obligatoires.
  

8. Préparation aux contrôles administratifs

• Exemple : Organisation d’un audit interne avant un contrôle fiscal ou social.

 

Voici quelques exemples de conseils personnalisés sur les contrats de travail et l’aide à l’emploi :

1. Choix du contrat adapté à vos besoins

• Exemple : Vous souhaitez engager un employé à temps partiel pour une période déterminée. Nous vous aidons à choisir entre un contrat à durée déterminée (CDD) ou un contrat intérimaire, en fonction de vos besoins spécifiques et des réglementations en vigueur. Nous veillons à inclure les clauses essentielles pour sécuriser vos intérêts.

2. Rédaction et vérification des contrats de travail

• Exemple : Vous engagez votre premier salarié et devez établir un contrat clair et conforme. Nous rédigeons ou vérifions vos contrats de travail pour garantir qu’ils respectent les obligations légales belges (durée de travail, rémunération, période de préavis, etc.) et qu’ils soient adaptés à votre secteur d’activité.

3. Aides à l’emploi et subsides

• Exemple : Vous souhaitez bénéficier de primes pour l’engagement d’un jeune diplômé ou d’un demandeur d’emploi de longue durée.
  Nous identifions les dispositifs d’aide à l’emploi auxquels vous avez droit, (Plan Activa ou les aides régionales, réductions ONSS, subventions de formation, etc.)

4. Gestion des obligations administratives liées à l’emploi

• Exemple : Vous devez déclarer un nouvel employé auprès de l’ONSS.
  Nous vous assistons dans les démarches obligatoires Dimona, Souscription aux assurances obligatoires, Mise en conformité avec le règlement de travail et affichages obligatoires.

5. Clauses spécifiques et protections légales

• Exemple : Vous souhaitez inclure une clause de non-concurrence dans un contrat.
  Nous vous conseillons sur la rédaction de ces clauses.

6. Résolution des conflits liés au travail

• Exemple : Vous faites face à un désaccord avec un salarié sur son préavis de départ. Nous analysons la situation et vous guidons pour respecter les délais et formalités (lettres de licenciement ou de rupture à l’amiable), tout en minimisant les risques de contentieux.

7. Planification stratégique des embauches

• Exemple : Vous prévoyez de recruter plusieurs collaborateurs dans les prochains mois. Nous vous aidons à structurer vos recrutements pour respecter vos contraintes budgétaires et optimiser vos droits aux aides à l’emploi.

Ces exemples montrent comment SB CONSULT peut simplifier la gestion des contrats de travail et maximiser vos avantages en matière d’emploi.